Midtjylland

Skab resultater med relevant indhold i dine nyhedsbreve

Nyhedsbreve er en af de mest effektive former for markedsføring og et vigtigt led i arbejdet med kundeloyalitet og – fastholdelse. Sammen skal vi se på, hvordan du kan bruge e-mail marketing i din virksomhed samt hvordan du formidler dine budskaber på en interessant måde, der fanger dine modtagere og skaber øget efterspørgsel på dine produkter/services. Få også styr på det juridiske omkring e-mail marketing, så du bliver 100% skarp på, hvordan det forholder sig med indsamling af permissions mm., og undgår at komme på kant med loven.
Nyhedsbreve er en af de mest effektive former for markedsføring og et vigtigt led i arbejdet med kundeloyalitet og – fastholdelse. Sammen skal vi se på, hvordan du kan bruge e-mail marketing i din virksomhed samt hvordan du formidler dine budskaber på en interessant måde, der fanger dine modtagere og skaber øget efterspørgsel på dine produkter/services. Få også styr på det juridiske omkring e-mail marketing, så du bliver 100% skarp på, hvordan det forholder sig med indsamling af permissions mm., og undgår at komme på kant med loven.

Workshop om projektledelse – lær at opstille klare mål og gode planer for dine projekter

Projektværktøjskassen er en god ballast at have med sig i job og karriere, og værktøjer og metoder kan sagtens anvendes i større opgaver, der kræver et særligt fokus på planlægning. Man behøver ikke at være projektleder for at få gavn af de værktøjer, som dagligt er med til at sikre fremdrift og overblik i projekterne rundt omkring.
Projektværktøjskassen er en god ballast at have med sig i job og karriere, og værktøjer og metoder kan sagtens anvendes i større opgaver, der kræver et særligt fokus på planlægning. Man behøver ikke at være projektleder for at få gavn af de værktøjer, som dagligt er med til at sikre fremdrift og overblik i projekterne rundt omkring.

Lønforhandling kan læres

Mange er nervøse for at forhandle deres egen løn. De bryder sig ikke om, at skulle sidde foran chefen og argumentere for, hvorfor de er mere værd - og slet ikke i krisetider. Så er det nemmere at lade være.
Mange er nervøse for at forhandle deres egen løn. De bryder sig ikke om, at skulle sidde foran chefen og argumentere for, hvorfor de er mere værd - og slet ikke i krisetider. Så er det nemmere at lade være.